|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
İlketap Etiket’ten Üç Yeni Teknoloji Yatırımı
İlketap Etiket olarak üretim altyapımıza üç yeni teknoloji yatırımı ekledik. Danimarka'daki “Flexo Wash” firmasından satın aldığımız Anilox rulo temizleme makinesi, parça temizleme makinesi ve flekso baskı kalıbı temizleme makinesi ile temizlik standartlarımızı daha da yükselttik.
Sonuç olarak, baskı kalitemiz ve verimliliğimiz arttı ve ekiplerimiz için daha etkili bir çalışma ortamı yarattık. Kalite ve teknolojiye yaptığımız bu yatırımlarla, müşterilerimize sunduğumuz hizmetleri sürekli olarak geliştiriyoruz. Değerli katkılarından dolayı Flexo Wash Global ekibine teşekkür ederiz. Gelecekte de başarılı iş birliklerimize devam etmeyi umuyoruz.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Gökçin Aras, Ebediyete Uğurlanışının 4’üncü Yılında Sevgi, Saygı ve Özlemle Anıldı
ÜÇGE’nin temellerini 1976 yılında Bursa’da atan, girişimcilik anlayışı, insan odaklı yaklaşımı ve geleceğe duyduğu inançla yarım asırlık bir yolculuğun ilk adımını atan Gökçin Aras, vefatının 4’üncü yıl dönümünde düzenlenen anma töreniyle yad edildi.
ÜÇGE Işıktepe OSB Fabrikası’nda gerçekleştirilen törene çalışanlarımız katılırken, Bursa Kestel, Mustafakemalpaşa ve İstanbul lokasyonlarındaki şirketlerimiz de canlı bağlantıyla programa dahil oldu. Törende Gökçin Aras’ın yaşamı, ÜÇGE’nin 50 yıllık yolculuğu ve geride bıraktığı değerler anıldı. Programın ardından ailesi, yakınları, yönetim kurulu üyeleri ve sevenleri tarafından Nilüfer Fethiye Mezarlığı’ndaki kabri başında dua edildi.
Törende Yönetim Kurulu Başkanlarımız Can Aras ve Damla Aras, 50 yıl önce küçük bir atölyede başlayan ÜÇGE yolculuğunun, Gökçin Aras’ın vizyonu ve çalışma arkadaşlarının emeği, özverisi ve inancıyla bugünlere ulaştığını ifade ettiler. Gökçin Aras’ın oluşturduğu çalışma kültürünün ve değerlerin bugün de ÜÇGE’nin yolunu aydınlatmaya devam ettiğini vurgulayarak, “Bu şirket onun eseri, bugüne taşıyan sizsiniz.” sözleriyle 50 yıllık yolculuğa katkı sunan tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür ettiler. Aradan geçen yıllara rağmen Gökçin Aras’ın bıraktığı değerler, bugün alınan kararlarda ve geleceğe yönelik hedeflerde yaşamaya devam ediyor. ÜÇGE olarak 50. yılımızı kutladığımız bu özel dönemde, onun mirasını koruyarak geleceğe taşımaya devam ediyor; kendisini sevgi, saygı ve özlemle anıyoruz.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Erdem Kaya Patent, IP STARS 2026’da Uluslararası Başarısını Bir Kez Daha Tescilledi
Erdem Kaya Patent, fikri mülkiyet alanında dünyanın önde gelen uluslararası değerlendirme rehberlerinden Managing IP tarafından yayımlanan IP STARS 2026 araştırmasında önemli bir başarıya imza attı. Ofisimiz, Patent Prosecution ve Trade Mark Prosecution kategorilerinin her ikisinde de Tier 3 derecesine layık görüldü. Bu derecelendirme, Erdem Kaya Patent’in patent ve marka işlemleri alanındaki uzmanlığının, hizmet kalitesinin ve uluslararası standartlardaki çalışma anlayışının bir kez daha takdir edildiğini göstermektedir.
IP STARS 2026 değerlendirmesinde ekibimizin bireysel başarıları da uluslararası düzeyde öne çıktı. Erdem Kaya ve Sertel Şıracı, “Patent Star” olarak derecelendirilirken; Adem Hacıoğlu, Aykan Seper, Çağlar Göktaş ve Nur Yağcı Alan ise “Rising Star” unvanına layık görüldü.
Bu önemli başarıda emeği bulunan tüm ekip arkadaşlarımıza, bize güvenen müvekkillerimize ve iş ortaklarımıza teşekkür ederiz. Erdem Kaya Patent olarak, fikri ve sınai mülkiyet hakları alanında müvekkillerimize stratejik, yenilikçi ve güvenilir çözümler sunmaya; uluslararası standartlarda hizmet üretmeye aynı kararlılıkla devam edeceğiz.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
İletişim Akademi’de CoralReef MES ile Üretim Yönetimi Eğitimi
Dijital dönüşüm ve üretim teknolojileri alanında çalışmalarını sürdüren İletişim Yazılım, bilgi ve deneyim paylaşımını desteklemek amacıyla faaliyet gösteren İletişim Akademi çatısı altında eğitim programları düzenlemeye devam ediyor. Bu kapsamda gerçekleştirilen Uygulamalı MES Eğitimi, katılımcıların yoğun ilgisiyle gerçekleştirildi. Üretim süreçlerinin dijitalleşmesi ve MES teknolojilerinin kullanımına odaklanan eğitim programında, katılımcılara teorik bilgilerin yanı sıra uygulamalı bir öğrenme deneyimi sunuldu. Program kapsamında MES (Üretim Yönetim Sistemi) kavramı, temel MES süreçleri ve üretim operasyonlarının dijital ortamda yönetimi ele alındı.
Eğitim süresince CoralReef MES üzerinden gerçekleştirilen uygulamalarla, üretim süreçlerinin sistem üzerinden nasıl takip edilebildiği ve yönetilebildiği katılımcılara aktarıldı. Programın devamında SQL ve Dashboard uygulamalarına yer verilerek üretim verilerinin yönetilmesi, raporlanması ve görselleştirilmesine yönelik çalışmalar gerçekleştirildi.
Teorik anlatımların uygulamalarla desteklendiği eğitim boyunca soru-cevap bölümleriyle katılımcıların aktif katılımı sağlandı. Program, katılımcı değerlendirmelerinin alınmasının ardından tamamlanırken, eğitim sonunda katılımcılara dijital sertifikaları iletildi. İletişim Yazılım ve İletişim Akademi, üretim teknolojileri ve dijital dönüşüm alanındaki bilgi ve deneyimin paylaşılmasına katkı sağlayan eğitim programlarını sürdürmeye devam ediyor.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kayra Yemek’te Etkin İletişim Eğitimi
Kayra Yemek olarak, sürdürülebilir gelişimin yalnızca iş süreçlerinin iyileştirilmesiyle değil, güçlü ve sağlıklı bir iletişim kültürünün oluşturulmasıyla mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu anlayış doğrultusunda, ekiplerimizin iletişim becerilerini geliştirmek ve kurum içi iletişimimizi daha da güçlendirmek amacıyla “Etkin İletişim Eğitimi” gerçekleştirdik. Eğitim kapsamında; doğru ve etkin dinleme, kendini açık ve anlaşılır ifade etme, ekip içi iletişim, empati ve çözüm odaklı yaklaşım gibi iş hayatında etkili iletişimin temelini oluşturan konuları ele aldık. Çalışanlarımızla birlikte, günlük çalışma hayatında iletişimin ekip uyumu, iş birliği ve hizmet kalitesi üzerindeki etkilerini değerlendirdik.
Bizim için çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapmak, kurumumuzun gelişimine yatırım yapmak anlamına geliyor. Çünkü güçlü ekiplerin yalnızca aynı hedef doğrultusunda çalışan değil; birbirini dinleyen, anlayan, destekleyen ve etkili iletişim kurabilen bireylerden oluştuğuna inanıyoruz.
Kayra Yemek olarak, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini destekleyen eğitim çalışmalarını önemsiyoruz. Hizmet kalitemizi sürekli geliştirme hedefimiz doğrultusunda, gelişimi kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görmeye devam ediyoruz.İyi iletişimin, iyi hizmetin başlangıcı olduğuna inanıyoruz.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Yeşilova Holding, IlO Care@Work Projesi İçin İş Birliği Protokolü İmzaladı
Yeşilova Holding ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve çalışanların bakım sorumluluklarının desteklenmesi amacıyla “Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli”nin uygulanmasına yönelik iş birliği protokolü imzaladı. İsveç’in finansal desteğiyle Ocak 2026 - Haziran 2027 döneminde yürütülen Care@Work Türkiye Projesi kapsamındaki imza töreni, 25 Ağustos 2026 tarihinde Yeşilova Holding’in ev sahipliğinde gerçekleşti. Yeşilova Holding adına Yönetim Kurulu Üyesi Yasemin Yeşilova ile ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan’ın imzaladığı protokolle birlikte modelin Yeşilova’daki uygulama süreci resmen başladı. Yeşilova Holding, proje kapsamında Türkiye’de seçilen üç şirketten biri oldu. Törene Yeşilova Holding ve ILO Türkiye Ofisi temsilcilerinin yanı sıra, projeye finansal destek sağlayan İsveç’i temsilen İsveç Ankara Büyükelçiliği Kalkınma İşbirliği Müşteşarı Paola Castro Neiderstam da katıldı.
İş birliği kapsamında ILO Türkiye Ofisi ve Yeşilova Holding, şirketin mevcut politika ve uygulamalarını birlikte değerlendirecek. Çalışanların ihtiyaç ve deneyimleri analiz edilerek öncelikli gelişim alanları belirlenecek ve bu doğrultuda bir Eşitliği Geliştirme Planı hazırlanacak. Belirlenen uygulamalar hayata geçirilirken süreç boyunca kaydedilen ilerleme de düzenli olarak izlenecek.
Çalışan katılımı ve sosyal diyalog temelinde yürütülecek uygulama sürecinde, şirket bünyesinde örgütlü bulunan Türk Metal Sendikası ile de yakın iş birliği içerisinde çalışılacak. Böylece çalışanların görüş ve deneyimlerinin mevcut durum analizine ve geliştirilecek uygulamalara yansıtılması sağlanacak.Törende konuşan Yasemin Yeşilova, kadın-erkek eşitliğini yalnızca bir insan kaynakları konusu olarak değil, kurum kültürünün ve Yeşilova’nın sürdürülebilir başarı anlayışının önemli bir parçası olarak gördüklerini belirtti.
.jpg) .jpg)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|
