KalDer Türkiye Kalite Derneği Bursa Şubesi
E-Bülten

Toplam Kalite Bir Yaşam Biçimidir

2024
Sayı:263

Levent Tuna

KalDer Bursa Şubesi

Çevre ve İş Güvenliği Kalite Uzmanlık Grubu Üyesi

Farba A.Ş. ISG&Eğitim Sorumlusu

 

Dikkatsiz İnsanlar Şansa ve Tesadüfe,

Bilinçli İnsanlar ise Neden-Sonuç İlişkisine İnanır

 

Çağımızda üretimin ve verimliliğin arttırılmasındaki temel unsur, işletmelerin en değerli varlığı olan çalışanlardır. İyi eğitilmiş, nitelikli, iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçli çalışan, aynı zamanda rekabet edebilirliğin itici gücüdür.

 

İş kazalarının nedenlerini belirlemek üzere yapılan araştırmalar, kazaların sadece %10’nun güvensiz hallerden, %90’ının ise insan ve kurumsal faktörler sonucu oluşan güvensiz hareketlerden kaynaklandığını göstermektedir.

 

İş sağlığı ve güvenliğine yönelik çalışmalar genellikle güvensiz hallerin ortadan kaldırılmasını hedeflemektedir. Problemin esas bölümünü teşkil eden güvensiz hareketlerin ortadan kaldırılması ise, ancak “GÜVENLİK KÜLTÜRÜ” nün yaratılması ile gerçekleşebilir.

 

 

EĞER SÜREÇ DOĞRU İSE, BAŞARI KENDİLİĞİNDEN GELİR

 

Türkiye artık:

·         Kanalizasyon çukurlarına düşerek,

·         Elektik tellerine takılarak,

·         Otoyol bariyerlerine çarparak,

·         Asansör boşluklarına düşerek,

·         Bina çökmelerinde enkaz altında kalarak,

·         Kafalarına düşen saksılarla

o   ve de

·         Maganda kurşunlarıyla,

·         İnsanların ölmediği güvenli bir ülke olmalıdır.

  

KÜLTÜR BİR YAŞAM FELSEFESİDİR

 

Karşılaşılan zorlukları önlemeye yönelik paylaşılan görüş, değer, düşünce ve hareketlerin bir bütünüdür. Güvenlik kültürü, potansiyel kaza risklerini ortadan kaldırmaya yönelik davranış zinciridir.

 

·         Türkiye'de güvenlik kültürünün yaratılması için;

·         Güvenlik kültürünün oluşturulmasına yönelik bir vizyon belirlenmeli ve organizasyon dahilinde

·         yayılması sağlanmalı,

·         Kültürü güçlendirici ve zaafları ortaya çıkıcı değerler bir araya getirilmeli,

·         Değişimi gerçekleştirici stratejiler ve bu stratejileri uyulamaya yönelik programlar geliştirilmeli,

·         Strateji etkin bir şekilde uygulanmalı, sorumlu kişiler belirlenmeli,

·         Uygulamaya yönelik kontroller ve sürekli iyileştirme çalışmaları yapılmalıdır.

 

BAŞARI KAZASIZLIKTIR!...

Geri