|
Mehmet Sezer
KalDer Bursa Şubesi
Çevre İş Sağlığı ve Güvenliği Kalite Uzmanlık Grubu Üyesi
Ümit OSGB A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı |
Ertelenen Mevzuat
Daha önce 26 Mayıs 2016 tarihinde yürürlüğe girmesi ve 40 meslekte olması gereken “Mesleki Yeterlilik Belgesi” bulundurma zorunluluğu 1 Ocak 2017 tarihinde tekrar yürürlüğe giriyor. Bir daha ertelenir mi?
Daha önce 30 Haziran 2012 tarihinde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun geçici maddelerinde ifade edilen “kamu kurumları ve az tehlikeli sınıfta yer alan 50’den az çalışanı olan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu 2 yıl sonra başlar ibaresi” uygulama zamanı geldiğinde yürürlüğe girmesi 2 yıl ertelenmiş ve en son 1 Temmuz 2016 tarihinde yine 1 yıl daha ertelenmiştir. 1 Temmuz 2017’de tekrar ertelenir mi?
İş Ekipmanlarının Kullanılmasında Sağlık Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelik’in 13. maddesinde geçen “Bu Yönetmelik kapsamında periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişiler, bilgilerini Bakanlığa elektronik ortamda kayıt yaptırır” ibaresi 1 yıl sonra yürürlüğe girecekken 2014 yılında bu süre 3 yıla uzatıldı. Zamanı gelince tekrar ertelenir mi?
1 Ocak 2017 tarihinden itibaren C sınıfı iş güvenliği uzmanı meslektaşlarımız yasa gereği şu ana kadar çalışabildikleri işyerlerinde çalışamayacaklar. Çünkü bahsi geçen yasada C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıftaki yani tehlikeli sınıftaki işyerlerine bakamayacakları ifade ediliyor. Bu uzatılır mı? (Aslında bence uzatılmalı…)
2005 yılından bu yana değişen iş sağlığı ve güvenliği (İSG) profesyoneli çalıştırma zorunluluğu, İSG profesyonellerinin çalışma sürelerindeki değişimi, madenlerdeki yaşam odası bulundurma zorunluluğundaki değişim ve bunun gibi örneklerle liste uzuyor.
Bu ertelemeler şirketleri ve ertelenen yasalar gereği, öncesinde işe alınan personelleri zor duruma düşürdüğü gibi, diğer taraftan da “daha önce olduğu gibi nasılsa ertelenir” düşüncesi ile yükümlülüklerini yerine getirmeyen ve güveni sarsılmış şirketlerin sayısının artmasına sebep oluyor. Biz iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri olarak; artık hedeflendiği tarihte yürürlüğe giren yasa ve yönetmelikler ile yapıcı, yaptırımcı ve iş kazalarının önlenmesine yönelik denetimler istiyoruz. Çalışan temsilcisi seçiminin yapılmamış olması veya katılımcı kayıt formu olan iş güvenliği eğitiminin katılımcı sertifikalarının basılmamış olması şeklinde bir denetim raporu iş kazalarının önlenmesine yönelik denetim midir?
Özetle; kanun yapan, denetleyen, uygulayan ve öneren tarafların bakış açıları bir an önce değişerek, günü kurtarıcı yaklaşımdan vazgeçip kalıcı çözümler önermeli ve fedakar yaklaşım sergilemelidir. Aksi taktirde iş kazalarının %99’unu önleyebilecekken bu oran maalesef düşmektedir. Bu durumda da; yeri geldiğinde canı bize emanet olan, yöneticisine-müdürüne güvenip işin başına geçmiş işçileri iş kazalarından korumamız mümkün değildir.
Kazasız ve sağlıklı çalışma ortamları dilerim. |