KalDer Türkiye Kalite Derneği Bursa Şubesi
E-Bülten

Toplam Kalite Bir Yaşam Biçimidir
2024
Sayı:263

Bursa Mükemmellik Ödülü Değerlendiricilerinin Eğitimlerini Tamamlandı

 

Bursa Mükemmellik Ödülü sürecinde görev alacak değerlendiricilerimiz, EFQM EAT Değerlendiricilik Eğitimi 08-09 Ocak tarihlerinde, KalDer Mükemmellik Ödülü Yöneticisi Berçin GÜN tarafından verildi.

·         Ödül Sürecinde 36 değerlendirici ve 4 kalibrasyon olmak üzere 40 kişi görev alacaktır

·         Eğitim bitimi başvuru dokumanı dağıtımı yapılmıştır

 

Bursa Mükemmellik Ödülü Değerlendiriciliği Hakkında:

1.  Değerlendiricilik gönüllü bir görevdir. Değerlendiricilere bu görev için ödeme yapılmaz. Ancak değerlendirme süreci boyunca yapılacak eğitim, dokuman, yemek gibi tüm masraflar KalDer Bursa Şubesi tarafından, ödül bütçesinden karşılanır.

2.   Değerlendiricilerimizin katıldıkları bu eğitim için herhangi bir ücret talep edilmez.

3.   Değerlendiricilere, katılacakları değerlendirmeler için ödeme yapılmamaktadır.

4.   Model Eğitimi almış olan değerlendirici adayının BMÖ sürecinde görev alıp almamasına BMÖYK değerlendirmeleri sonrasında karar vermektedir.

5.   EFQM Mükemmellik Modeli revize edilmiştir. Bu sebepten tüm değerlendiriciler tekrar EFQM 2010 Model eğitimi almak zorundadır. Değerlendirici eğitimi toplam 2 gün olarak düzenlenmektedir. Tüm değerlendiriciler EFQM Model Eğitiminin tamamına katılmak durumundadırlar.

 

 

 

               Bursa Mükemmellik Ödül Sürecinde Görev Alacak Değerlendirici

Adaylarında Aranan Özellikler:

 

1.         Bursa Mükemmellik Ödülünde görev alacak değerlendirici adaylarında aranan bilgi, deneyim ve diğer gereksinimler

•           En az 3 yıllık yöneticilik deneyimine sahip olmak

•           28 yaşından büyük olmak

•           Üniversite ya da dengi yüksek okul mezunu olmak

•           Geniş bilgi ve iş deneyimine sahip olmak

•           Çalıştığı kuruluşlarda TKY uygulamalarında yer almış ve değişik birimlerde karar alıcı olarak görev yapmış olmak

•           EFQM-Mükemmellik Modeli eğitimi almış olmak

 

2.         İnsan İlişkilerindeki Yetenekleri

•           İnsanlarla kolay iletişim kurabilmek

•           Grup çalışmalarında bulunabilmek

•           Çelişkileri yapıcı ve bütünleyici bir şekilde çözebilmek

•           Yapıcı ve önyargısız davranmak

•           Kendini kolay ifade edebilmek

•           Ciddi, disiplinli ve sistemli çalışabilmek

 

3.         Operasyonel Beceriler

•           Karmaşık durumları kısa zamanda gözden geçirebilmek

•           Yönetim kavramlarını karşılaşılan özel durumlarla ilişkisini kurabilmek

•           Kuruluş yapılarını bütünsel biçimde inceleyebilmek

•           Konuları süreç yaklaşımı ile ele alabilmek

•           Gerçekleri, bulguları dengeli bir biçimde inceleyebilmek, değerlendirebilmek.

 

4.         Ödül Değerlendirme Süreci

•           Değerlendiriciler BMÖYK tarafından görevlendirilirler. Yapılan değerlendirme sonucunda bir sonraki yıl tekrar görevlendirilebilirler.

•           Değerlendiriciler kendilerine verilecek olan başvuru dosyasını mevcut kurallar ve belirlenmiş süreler içinde değerlendirirler. Daha sonra diğer değerlendiriciler ile uzlaşım toplantısında bir araya gelerek tartışır ve ortak bir sonuca varırlar.

•           Değerlendiricilerin ilk aşamadaki görevleri kuruluşlara gönderilecek olan geri besleme raporunun hazırlanması ile tamamlanır.

•           İkinci aşamada ön değerlendirmeyi geçmiş kuruluşlardan birini değerlendirmekle görevlendirilen değerlendiriciler, bir ya da iki haftalık süre içerisinde kuruluş ziyaret raporunun yazılması ile çalışmalarını tamamlarlar. Gerek başvuru dokümanının değerlendirilmesi ve gerekse firma ziyaretleri 7–9 kişiden oluşan değerlendirici ekipler ile yapılır

•           Tüm bu aşamalarda değerlendiricinin kendisinden beklenen çalışmayı istenen nitelikte ve zamanında gerçekleştirmesi beklenir.

 

5.         Gizlilik Sözleşmesi

•           Ödül sürecinde görevlendirilen tüm değerlendiriciler, bir Gizlilik Sözleşmesi imzalamak durumundadır. Başvuruların değerlendirilmesi sırasında erişilen, incelenen tüm bulguların herhangi bir şekilde açıklanması, başka yerlerde kullanılması kesinlikle yasaktır.

 

Bilgi için: ebru.yalcin@kalder.org
Geri